Neuer Bericht von Aruba Networks Dies deutet darauf hin, dass eine aufstrebende Generation mobiler Arbeitnehmer die traditionellen Arbeitsmuster untergräbt, bei denen die Arbeitgeber reagieren müssen. Der Bericht enthüllt die Merkmale des neu benannten #GenMobile, einer Gruppe von Mitarbeitern, die durch ihre Präferenz für Mobilität sowohl hinsichtlich der von ihnen verwendeten Geräte als auch ihres Ansatzes definiert sind Arbeit.

Trends in den VAE treiben #GenMobile in die Belegschaft

  • Besitz eines Mobilgeräts: Der Anteil mobiler Produkte in den VAE ist weltweit am höchsten. 84% der Befragten in den VAE besitzen drei oder mehr verbundene Geräte und weisen in der Umfrage auch den höchsten Anteil an Tablets auf (42%).
  • Wi-Fi ist wichtig: Sehr hohe drei Viertel (75%) der Befragten in den VAE bevorzugen WLAN auf Kosten anderer Verbindungen (4G, 3G oder Kabel), während 77% angeben, dass ihre Mobilgeräte ihnen bei der Verwaltung ihres Lebens helfen.
  • Geld ist nicht alles: Fast die Hälfte (48%) der Befragten in den VAE würde es vorziehen, zwei bis drei Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten, als ein um 10% höheres Gehalt zu erhalten, und über ein Drittel (35%) würde ihren Arbeitgeber lieber für das Smartphone ihrer Wahl bezahlen lassen als für ein 5% höheres Gehalt.
  • Ein neuer Arbeitstag steht vor der Tür: Über vier von zehn (42%) glauben, dass sie vor 9 Uhr nach 6 Uhr am effizientesten arbeiten als in der traditionellen Arbeitszeit.
  • Von zuhause aus arbeiten: 42% der Befragten in den VAE geben an, dass sie im Vergleich zu einem Büro, Café oder anderen öffentlichen Bereichen am effizientesten von zu Hause aus arbeiten.
  • Alle Dinge verbunden: Es ist keine Überraschung, dass etwas weniger als zwei Drittel (63%) möchten, dass ihre Autos angeschlossen werden, aber es ist interessant zu sehen, dass mehr als die Hälfte (53%) möchten, dass ihre Kleidung, Schuhe oder Küchengeräte wie Herde und Kühlschränke in den nächsten fünf Jahren angeschlossen werden .
  • Technik bei der Arbeit ist unerlässlich: Ein Viertel (25%) wäre lieber in der Lage, sein eigenes Gerät zur Arbeit zu bringen, als ein Büro mit Fenster zu haben, und mehr als zwei Drittel (67%) würden es vorziehen, wenn ihr Unternehmen für die Wahl des Geräts bezahlt, anstatt sie mit Mittagessen zu versorgen.
  • Fernarbeit auf dem Vormarsch: Über die Hälfte (51%) erwartet, dass die Anzahl der Fernarbeitsstunden in den nächsten zwölf Monaten zunimmt.

GenMobile greifen häufiger als andere Gruppen auf mobile Apps wie Facebook (17%) und Twitter (14%) zu. Es ist jedoch auch 20% wahrscheinlicher, dass sie auf ihrem Mobilgerät auf geschäftliche E-Mails zugreifen und diese beantworten. Für GenMobile ist Mobile sowohl für die Arbeit als auch für das Privatleben eine zweite Natur. Im Leben eines #GenMobile bleibt jedoch Raum für menschliche Interaktion. Fast zwei Drittel (63%) gaben an, dass sie die Zeit, in der sie ihre Geräte trennen können, immer noch schätzen, was darauf hindeutet, dass Unternehmen in der Lage sein müssen, bei Bedarf effektive Ausfallzeiten bereitzustellen.